Gütesiegel

Standards / Kriterien

• Naturfasern aus kontrolliertem biologischem Anbau und kontrollierter biologischer Tierhaltung

   -> je nach Label mindestens 70%  ("GOTS") bzw. 95% ("Ökologisch") biologisch zertifizierter Stoff

• kein Kontakt zwischen biologischen und konventionellen Naturfasern während der gesamten Lieferkette

• Verbot von gefährlichen Chemikalien, z. B. genetisch veränderten Organismen, Schwermetallen, Zusatzstoffen, Weichmachern

• Prüfung von allen zugelassenen und verwendeten Chemikalien

• Kennzeichnung von Energie- und Wasserbedarf

• Beachtung der Abwässer

• keine Verpackungsmaterialien aus Kunstoffen, z. B. Polyvinylchlorid (PVC)

Soziale Standards

• hygienische und sichere Arbeitsbedingungen, z. B. Schutzkleidung für Mitarbeiter*innen

• keine Zwangs- oder Kinderarbeit

• Verbot von Hungerlöhnen

• geregelte Arbeitszeiten und Pausen

• Unzulässigkeit von Diskriminierung aller Art

Kontrolle der Standards

• alle Arbeitsstationen im jährlichen Zyklus

• unangekündigte Inspektionen

• Warenproben aus jedem Lieferkettenbereich

Standards / Kriterien

• freie Wahl des Arbeitsplatzes; keine Zwangsarbeit

• Unzulässigkeit von Diskriminierung jeglicher Art

• keine Kinderarbeit; Mindestalter: 15 Jahre

• Möglichkeiten für Arbeiter*innen: Beitritt zu Gewerkschaften, Durchführung von kollektiv Vertrags-Handlungen

• Verbot von Hungerlöhnen

• Anpassung von Arbeitszeiten: max. 48 Stundenwoche und ein freier Tag

• sichere Arbeitsbedingungen

• rechtlich bindende Arbeitsverträge

Kontrolle der Standards

• jährlicher brand performance check: Begutachtung des Markenunternehmens unter den internen Prozessen, z. B. Lieferzeiten, Bestelländerungen

• Kontrollen in den Produktionsstätten

• Ausarbeitung von bestehenden Problemen

Unternehmenskriterien

· Verantwortung in der Lieferkette

· Einhaltung der internationalen Standards

· Analyse von Risiken

· Berücksichtigung der OECD-Empfehlung

· Überprüfung des gesamten Unternehmens

· Vergabe von Aufträgen nach Menschen- und Umweltkriterien

· jährliche Berichterstattung über Risiken und Auswirkungen ihrer Tätigkeiten

· Förderung von Feedback der Mitarbeiter*innen

· Abhilfe von Schaden an Menschen oder an der Umwelt

Soziale Forderungen

· Arbeitnehmerrechte, z. B. geregelte Arbeitszeiten, Mindestlohn, Arbeitsverträge, bezahlte Überstunden

· Recht auf Gewerkschaftsgründung, z. B. keine Diskriminierung am Arbeitsplatz, Mutterschutz

· Sicherheit am Arbeitsplatz, z. B. Schutzrüstung, Notausgänge, Brandschutzmaßnahmen, Evakuierungsproben

· Hygiene am Arbeitsplatz, z. B. Zugang zu sauberem Trinkwasser, Sanitäranlagen

· Verbot von Kinder- und Zwangsarbeit, physischer und verbaler Gewalt;,Belästigung und Missbrauch

Ökologische Forderungen

· Naturfasern aus ökologischem Anbau

· nachhaltige Chemiefasern

· abbaubare Stoffe, z. B. Tenside, Weichmacher

· Grenzwerte für Abwässer, Luftverschmutzung und Schwermetalle - Einhaltung der internationalen Standards der „ZDHC Wastewater Guidelines“

· Beachtung der Treibhausgas-Emission

· Verbot von umweltschädlichen Chemikalien und Pestiziden - nach REACH-Verordnung

· Bedachtnahme auf agrochemische Rückstände